360度在线模拟测评
测评规则说明
本测试为360在线模拟评估问卷，请相关参评领导及同事高度重视，在规定时间内完成针对优秀网格长的所有评估内容。相关注意事项如下： 1.评估问卷共20道题目，其中1-6题为品德作风评估题目，7-20题为综合素质调研题目，请仔细阅读后结合对员工的认知情况做出客观、真实的评估； 2.评估选择项分别为“非常符合”、“符合”、“比较符合”、“不符合”、“极不符合”，请根据题目的阐述与对应员工的契合程度进行评估； 3.我们将对提供的信息严格保密，请务必完成所有题目并确认无误后提交。
一、品德作风
1.价值取向
为人处事讲原则，有底线，对于处理的工作/任务有责任心，勇于担责。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
总是以积极的视角/态度看待外物，保持正能量，具有积极正向的价值观念。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
2.诚信正直
讲信誉重承诺，言行一致，对自己承诺的事物能及时兑现，对安排的工作/任务能按时完成，忠实于自己从事的工作或服务的对象。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
为人刚直坦率，对待事物具有包容心，不拘泥于细微的得失，看待事物客观公正，处理事情有理有据，公平无私。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
3.廉洁奉公
遵守廉洁从业和自律的各项规定，以身作则，工作生活中公正廉洁，不利用职务便利牟取不正当利益。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
严格遵守国家法律法规及公司规章制度，自觉抵制不健康的行为，作风优良，无违法乱纪的现象/行为发生。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
二、综合素质
1.成就导向
有符合社会和企业利益的抱负，对于自身发展有规划，对工作热情投入，不满足于现状，不断追求超越自我。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
为人脚踏实地，不心浮气躁，对工作生活保持较好的热情，具有实干作风，仔细认真完成岗位工作/任务。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
1.学习成长
通过个人学习、集中培训等多途径提升能力，以工作需要作为学习的指引，能将学到的知识、技能和经验运用到实际工作中。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
进行培训授课，主动分享和传授推广经验，提出合理化建议，通过自身发展鼓励或引导其他员工寻求更有效的工作方法。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
2.协调执行
能够理解政策/工作内容，分解目标形成具体的、可操作的计划与方案，合理细化分工以保障落地实施。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
对工作/任务进行紧密严格的管控，组织各种资源（人财物）并进行有效整合，协调内外部环境各种关系，促进工作/任务的顺利执行。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
3.沟通影响
积极主动去接触他人，能根据环境的不同或对象的差异采取多种人际交往技巧，通过有效的方式影响他人和事务。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
善于与人沟通，能运用言语、肢体等多种形式交流，保证信息传达的准确性。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
4.问题解决
基于出现的问题能对原因、现状进行针对性系统分析，思考及解决问题的思路具有逻辑条理性。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
遇到问题时能有效、快速把握住关键/本质，并结合实际情况能提出有效的解决办法，妥善处理问题。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
5.业务能力
对负责业务的内容有较好的认知理解，基于业务推进的轻重缓急合理安排进度与管控流程。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
以结果为导向，对工作/任务目标完成有思路、有想法，能运用高效的方法组织开展，促使工作业绩达成。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
6.团队管理
具备项目管理的能力，对于项目推进与完成有思考，善于统筹与管控全局，寻求有效的方法保障项目的推进完成。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
根据人员的差异采取不同的方式激发、引导和维持他人的工作热情，有针对性的采取激励措施，营造良好的团队氛围以促进工作开展。
- 非常符合
- 符合
- 比较符合
- 不符合
- 极不符合
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