360度测评系统


通过多维度的评估,被评估者不仅可以从上级平级下级、自评甚至其他维度获得多种角度的测评,也可从这些反馈清楚地知道群体、个体之间的差异性,对员工自身发展、人资工作开展和企业绩效提升都有不可替代的作用,是一款高效、便捷、易操作的测评工具。





常用的应用场景
360度测评系统的应用场景多样化,更多的应用场景在持续更新
人才测评
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对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观评估的科学手段。为企业在招聘、选拔、配置和评价人才时提供科学的依据。

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绩效评估
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作为人事管理系统的组成部分,对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩,进行以事实为依据的评价,并对评估的结果进行反馈。

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岗位竞聘
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重塑企业文化的有效手段,通过鼓励员工不断创新,选拔优秀的人才做最适宜的工作,并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。

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满意度评估
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协助企业了解内外部环境,了解员工整体的心理状态,以优化及改善内部管理,提升工作质量及效率。


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民主评议
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坚持实事求是、民主公开、坚持平等的原则建立360度测评,在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面对党政机构、事业单位的干部或领导班子成员进行评价。

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问卷调研
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结合需求制定及优化问卷,借助线上工具对某一社会活动过程进行准确测定及分析,获取到有效的资源和信息。


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测评流程
根据客户的需求,制定测评方案,对人员名单、测评维度、测评规则进行配置,利用规则引擎,优化测评流程。
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360度测评报告


√ 个人报告

√ 整体报告

√ 对比报告

√ 专属定制报告




问卷发放方式

可通过手机、邮件发送测评链接,

或扫描二维码等方式进行测评

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系统可定制服务
SYSTEM CUSTOMIZABLE SERVICE
专属定制
满足特定需求定制,针对系统现有功能以外的特殊功能定制,比如在页面上增加特定操作功能、定制专属方案、测评维度、测评流程等。
报告定制
依据企业实际需求,需要特定的报告UI页面、内容、指标分析、显示图表类型、意见建议等。
系统部署
可选择性地进行系统部署,以托管形式部署到英豪的服务器,或者部署到客户的服务器,一次部署,企业可长久使用。
页面定制
根据客户实际需求定制应用场景,企业专属页面风格设计,比如国企或党建类测评,以红色为主题的页面风格,提升企业形象。
满足不同需求的
功能支持
丰富问卷类型
多应用场景
匿名作答
多终端同时作答
发送短信提醒
评分比例把控
规则引擎配置关系
多维度权重设置
打分模式可选
作答进度实时跟踪
分值正态分布
评分选项多样